晋城市人民医院开展新任中层干部任前集体廉政谈话 - 城市

晋城市人民医院开展新任中层干部任前集体廉政谈话

2021年09月18日 14:56 | 来源：晋城市人民医院

　　为实干蓄势，为担当赋能。9月16日，晋城市人民医院开展新任中层干部任前集体廉政谈话。院长贾龙斌出席会议并作重要讲话，院纪委书记张宁对新任命干部进行廉政谈话。副院长茹小红主持会议。

　　认真贯彻落实新时代党的组织路线，牢固树立注重临床和实践的导向，注重发现和培养选拔优秀年轻干部，推进领导干部专业化、年轻化，是我院强基固本，为医院高质量发展蓄势赋能的重要举措。近两年来，面对医疗改革进入深水区，新院区搬迁迫在眉睫，院领导班子，审时度势，培养选拔了一批年轻中层干部。

　　廉政谈话中，张宁要求新任干部要心怀感恩之心、胸怀使命之责、恪守廉洁底线，在医院跨越发展的关键时期发挥中坚作用。他指出，新任干部面对诱惑要守节持定，要时刻自重、自省、自警、自励，要慎独、慎微、慎始、慎终，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人，做到“知止而有得”，以更高的工作目标和优秀的工作业绩回报组织的期望与信任，为建设区域医疗中心和品牌医院做出应有的贡献。

　　贾龙斌代表院领导班子对新任职干部表示祝贺，并对新任职干部提出了四点要求：

　　一是要提高站位顾大局。要通过政治理论学习，武装头脑，增强大局意识。要注重团结同志、维护集体利益，快速完成角色转换，带头为医院发展贡献力量。

　　二是要精通业务带学科。要带头学习业务，紧抓核心工作，加强学科建设。抓服务、抓质量、带团队、带学科，做到有所为、有作为，切实推进学科发展。

　　三是精细管理保安全。要科学运用管理方法，认真学习落实核心制度和医院规章制度，加强监督管理。要主动接受检查，提升病历质量和内涵、注重医疗安全。

　　四是廉洁自律做表率。要增强红线意识、底线思维和规矩意识，提高政治素养和综合素养，以更高标准严格要求自己，为医院健康可持续发展提供动力。

　　他希望，新任干部要和医院发展同呼吸共命运，尽快投入到新的工作岗位中，为医院高质量发展做出新的贡献。（图/文宣传科）

审核：卫奎狮
编辑：赵永平

（责任编辑：晋中发布中心）

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