为进一步引导员工知敬畏、守底线，增强规矩意识，农行惠州分行组织开展“四个一”活动，以一次案例警示教育、一次合规排查、一次合规知识测试、一份合规承诺，进一步强化员工行为管控，筑牢合规发展屏障。

　　开展案例警示教育。在继组织员工赴惠州监狱开展现场警示教育后，农行惠州分行再次开展员工违规行为典型案例宣讲。由分行内控与法律合规部部牵头收集整理了员工违规行为典型案例，对违规行为及后果进行剖析，形成《员工违规行为典型案例讲义》，并下发各支行、分行各部室，分层组织开展宣讲，保障全员覆盖。

　　开展员工异常行为排查。该行在“三线一网格”系统发布排查任务，对30多种异常行为进行排查，充分发挥网格管理效能，争取早发现、早纠正、早处置，将风险隐患消灭在萌芽状态。

　　开展合规知识测试。为督促员工熟悉基本法律法规和行内外规章制度，组织全行在岗员工在农银e学平台进行合规知识测试，内容包括新法新规、重要法规政策、重要制度、员工行为守则等员工应知应会知识。参加测试员工1252人，测试通过率100%。

　　签署合规承诺。在学习员工违规行为典型案例、《中国农业银行员工行为守则》、《中国农业银行员工违规行为处理办法》基础上，组织全员签订《中国农业银行合规承诺书》，教育员工明确行为边界、合规责任及违法违规后果，引导全行员工敬畏合规红线。

　　通过“四个一”活动，农行惠州分行进一步压实员工案防合规责任，筑牢遵章守纪的思想堤坝，推动合规理念入脑入心，积极营造了“不敢违、不能违、不想违”的合规氛围。(通讯员 林晓茹)