近年来，铜川市王益区深入落实中省市关于城市党建的新部署、新要求，以创建城市基层党建引领社会治理示范区为目标，以拓展提升“红旗经验”为抓手，构建“组织、机制、服务、保障”四大体系，打造“你呼我应”城市基层党建引领社会治理新品牌。

　　一、强化党组织核心引领，构建上下联动贯通组织体系。一是在纵向上抓联动。全面夯实区、镇(街道)、社区三级党建主体责任，层层建立党建联席会议制度，构建区委统揽全局抓规划、镇(街道)党委聚焦主业抓统筹、社区党组织聚拢力量抓落实工作机制。二是在横向上抓融合。全面推行街道社区“兼职委员”制，推进单位行业系统党建融入属地工作，促进街道社区、单位和行业党建互联互动互融。今年以来，辖区单位与社区党组织签订共建项目60余个，解决疫情防控、矛盾化解等难题210余件。三是在覆盖面抓典型。深化两个领域“三双”模式，扎实开展“评星晋级 争创双强”活动，今年，新创建三星级党组织6个，申报创建四星级党组织7个，五星级党组织1个。

　　二、拓展提升“红旗经验”，优化党建引领社会治理机制体系。一是做细做实网格党建。全面优化“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级网格党建组织体系，设立网格党支部104个、楼栋党小组242个、党员中心户368个，织密党建工作“一张网”，兜起基层治理“千条线”，做到“你呼我应、一网通办”。二是优化提升智慧服务。不断升级智慧党建、智慧社区和网格化管理“三位一体”服务平台，让信息多跑路、群众少跑腿，提升智慧化服务水平，去年《中国组织人事报》连续两次专题报道。三是创新联动共建机制。建立健全“党建工作联创、社区服务联动、环境卫生联抓、文体活动联办、社会治安联防”五联共建机制，进一步推进街道社区治理体系和治理能力现代化。

　　三、推进社区物业党建联建，构筑基层治理多元化服务体系。一是全面实施“红色物业”建设行动。运用“五个一”机制推进“红色物业”，打造6个“红色物业”示范点推动物业管理融入社会治理，延伸党的工作手臂。二是推进社区物业党建联建。探索建立社区物业联建“135”机制，社区网格党支部委员与“红色物业”交叉任职21人，共绘社会治理“同心圆”。三是着力破解小区治理难题。探索成立全市首家由社区居委会主导的“军龙红色物业”样本，着力破解弃管小区治理难题，得到省委组织部、省住建厅充分肯定。

　　四、进一步夯实基层基础，建立充满活力支撑有力保障体系。一是建强队伍激活力。实施“头雁”领航工程，推进社区工作者职业体系建设，建立薪酬正常增长机制，打通晋升通道，激发工作活力。二是巩固阵地优服务。聚焦部分社区服务场所功能不优、基础设施不健全等问题，新建成2个社区、改造提升6个社区党群服务中心，建设6个国企移交离退休党员管理中心，进一步优化社区整体服务功能。三是学院培养增动力。创办全省首家城市党建学院，形成理论培训+现场实践+红色教育+作风历练“四位一体”办学模式，今年以来，举办村党组织书记能力提升班等各类培训班9期，培训党员干部600人次。(供稿/铜川市人民政府 编辑/汪文瑞)