近日研读了陈国强同志撰写的《红蓝融合：传统+互联网》文章，感到不仅文章写得好，更觉工作做得好，好在它切入信息化条件下政治工作创新发展的时代需求与关键核心：认知与能力。比较深切的感受主要有四点：
其一是敏锐把握信息化时代政治工作创新发展的时代根源与走向
随着21世纪信息化时代到来，“创新”一词，就成为各国特别是大国竞争的第一要务。谁落后，谁就会受制于人；谁抢先，谁就主导话语权。我国要实现国家崛起、民族复兴，就要走好科技强国、科技强军之路，加强政治工作信息化建设和能力重塑就成为必然选择。
习主席强调指出，政治工作过不了网络关就过不了时代关，要求广大政治工作者既要坚持政治工作根本原则和制度，又要积极推进政治工作思维理念、运行模式、指导方式、方法手段创新。这些重要论述为我们做好新时代政治工作提供了根本遵循，即把政治工作的基本制度与时代元素深度融合，全面革新思维理念，创新方式方法。战略支援部队航天系统部在这一方面进行了卓有成效的探索实践，他们成功提出以“传统+互联网”为主体的“红蓝融合”新时代政治工作理念，具有极大的科学性、实践性和可操作性，给我们带来了许多启发。
一是“红蓝融合”为新时代政治工作创造、丰富和发展提供无限广阔前景。
“红蓝融合”中，“红”是政治本色，代表传统优势，“蓝”是网络底色，代表时代特征。“红蓝融合”：传统+互联网，指的是政治工作本体和信息网络载体有机结合、深度融合、功能耦合，最终实现了同时关注虚拟和现实两个空间、同步占领网上和网下两个阵地、同向叠加传统和网络两个优势的目的，使政治工作重新焕发出了强大的生命力和感召力。
二是网络已成为官兵军营生活不可分的一部分，不懂网络，就难以融入官兵生活与思想实际。
进入新世纪后，部队兵员结构快速从“80后”“90”后向“95后”“00后”过渡，他们网龄比军龄长、入网比入伍早，身上的互联网时代烙印愈加明显。同时，网络作为衔接部队、家庭和社会的纽带，已然成为官兵大脑思维的重要延伸、工作生活的基础要素。官兵乘车导航要用网、购物买单要用网、交流沟通要用网、娱乐放松要用网、学习训练要用网，等等。网络可谓是无处不在、无处不用。
三是网络带兵已成为新时代带兵育人绕不开的“结点”。
在现实带兵过程中不难发现，官兵有疑惑问“度娘”、有心事聊“微信”、想放松刷“抖音”等现象已成为普遍。而相比传统方式，官兵利用网络视频刷课时更认真、绑定运动软件训练时更起劲、借助社交媒体沟通交流更畅快，凡此种种不一而足。面对信息技术的高速发展、社会环境的深刻变革、各类思潮的激烈交锋等等，我们开展政治工作的思维理念、方法手段等却不能跟上时代步伐，逐步落伍，越是做人的工作越是不得人心。经过充分的实践表明，谁的话语更具说服力、更有震撼力，官兵这个特殊的“粉丝群”就会向谁流动，打不开惧网恐网的心结，走不开建网用网的路子，采取传统的断网禁机手段只能将官兵与时代隔离、与社会脱节，完全不符合习主席“把部队、家庭、社会衔接起来，把军内军外、网上网下结合起来”的全方位、宽领域的大政工理念。过好时代关必先过好网络关，网络政治工作能够迎合时代步伐、契合传统优势、贴近群众人心、触动官兵灵魂，所以必须大力加强。
四是网络已成为立体多维作战和心战制胜未来不可少的一部分。
置身科技革命浪潮异常高涨、军事革命日新月异的今天，空天一体战、信息网络战、数字化决战等战争形态相继出现，出动即透明、发现即摧毁、瘫网即毁灭等作战手段相互交织。如今的军队所要面对的战争考验都将完全不同于此前的任何一场战争，如果我们对政治工作依旧抱着“特有优势”的想法而不思改进，脑子里继续盛装着陈旧思维、沿用着老套做法，那注定无法融入信息链、指挥链。为我军打赢一场高强度、快节奏的信息化战争提供坚强保证，加强网络政治工作势在必行。因而，“红蓝融合”的提出，既符合政治工作学的内在规律，又契合传统优势、融入时代元素，是政治工作创新发展的必然结果。
其二是着眼信息化实战能力建设要求，以开拓创新的思路举措解决突出问题
2013年7月，习主席深刻指出，“实现强军目标是一项具有很强开拓性的事业，面临大量新情况新问题，必须勇于探索、大胆创新、锐意改革”。2016年“两会”上，习主席再次指出，“创新能力是一支军队的核心竞争力，也是生成和提高战斗力的加速器”，要“把创新摆在我军建设发展全局的重要位置，靠改革创新推动国防和军队建设实现新跨越，是决定我军前途命运的一个关键”。
“红蓝融合”不是一个空泛的理念，它既是方法手段的创新，也是思维理念的创新，还是实在管用的抓手。“红蓝融合”的实践将其概括为理论武装依托网络“大学校”强化、服务中心依托网络“大战场”聚力、群众路线依托网络“大社区”践行、发扬民主依托网络“大家庭”深化、敢于担当依托网络“大镜子”鉴视、创新发展依托网络“大平台”支撑。通过这些年他们取得的显著效果看，“+互联网”不仅仅是一场技术革命，而且是代表一场思维方式的革新。他们学习网络、理解网络，运用网络思维来破解政治工作面临的一些难题，抓住了问题的关键和根本，摸到了网络思想解放的脉点。
一是需要进一步以解放思想打开“安全心结”。当前，部分领导干部依旧将网络视为“洪水猛兽”，网络思维、网络素养普遍比较缺乏，与信息化要求不适应不合拍，以安全稳定之名对网络进行封堵。各级干部也面临一个突出问题，就是信息素养空白、网络思维缺失，不熟悉信息化装备、智能化趋势、网络化作战，不习惯也不善于运用网络开展工作。而“红蓝融合”坚持理念为先，辩证把握网络与安全的关系，没有将建网络用网络与抓安全保稳定对立起来，领导干部带头打破了消极保安全的思想枷锁，主动依靠网络筑牢思想防线、安全防线，主动跟上时代发展步伐。
二是需要进一步以解放思想摒弃“鸵鸟心态”。部分军队政治工作者，缺乏创新思维，始终抱着因循守旧的理念，对新情况新问题新挑战视而不见、充耳不闻，尤其是对信息网络思维理解不深不透，没有把握信息网络带来的巨大优势机遇，绕道躲避导致出现更多的矛盾问题，使得政治工作面临脱离官兵的危险、落入自说自话的尴尬、遭遇丢失阵地的险境、导致功能失灵的可能。“红蓝融合”的实践探索过程则处处体现着浓厚的创新思维、进取精神，敢于走前人没有走过的路，能够于挑战之中把握机遇、于问题之中拓展视野，有着强烈的阵地意识、责任意识、机遇意识。
三需要进一步以解放思想消除“看客心理”。自习主席在全军政治工作会议上提出“政治工作过不了网络关就过不了时代关”之后，立即行动起来的少之又少，等靠观望的却大有人在，各级领导干部作为“关键少数”，作用发挥却极为有限，缺乏担当意识和创新精神。“红蓝融合”强调抓关键少数带头发挥作用，给了我们一个很重要的启发，就是“关键少数”要想在关键时候发挥关键作用，必须具备与时代相适应的能力，尤其要使信息素养提升成为“标配”、让网络思维成为“习惯”，如此才能真正成为引领政工信息化的力量中坚、打赢信息化战争的砥柱中流。各级领导干部唯有带头学习网络、运用网络，创新工作、刷新理念，做到“领导带头、发动群众，以上率下、上下联动”，才能有效推动政治工作创新发展。
其三是紧紧抓住了领导干部信息化思想观念解放和信息化能力更新这个矛盾的核心与关键，做实功、求实效树立创新思维是军队政治工作创新的关键所在。如今，网络不仅是一种技术和文化，更是一种观念和方法，其超强的链接力、超快的传播力、超广的影响力、超大的融合力，使政治工作既面临挑战又面临机遇。“红蓝融合”案例带给我们最大的启示就是，领导干部必须树立与信息时代相适应的思维观念，带头刷新思维理念，把过好网络关当作课题来研究，切实以赶考心态思责求变，带头重塑转变、带头守责尽责、带头担当任事，让信息网络真正成为政治工作的“倍增器”。
一是要以开放的姿态拥抱网络、面对官兵。我国接入国际互联网已有20多年，但少数同志依然在重复“昨天的故事”，看到电子版的东西总觉得不真实不踏实，问卷调查、测评考核等习惯于“纸上作业”，对新事物缺乏敏锐观察力和主动接受力。要看到，当前互联网已全面进入无缝覆盖、广域传播新时空，许多青年热衷指尖上生活，青睐虚拟式表达，习惯平等式交流，经常身在训练场、心在互联网。正如习主席在网络安全和信息化工作座谈会上强调指出的，“网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。群众在哪儿，我们的领导干部就要到哪儿去，不然怎么联系群众呢？”“红蓝融合”理念正好契合了青年官兵的思维特点，号召各级领导干部紧跟习主席网络强国的思想步伐，破除畏网如虎、与网隔绝的陈旧观念，走好网上群众路线，倡导“上班先开机、工作先上网、上网先互动”，推动政治工作向网络延伸、向云端拓展、向数字深化，自觉到网络上去、到网友中去，学会在网上蹲点，把自己当作普通网民，平等大方地与官兵聊天互动，从网络民意中汲取破除难题的“活思想”，获取推动发展的“金钥匙”。
二是要着力解决观念保守和能力滞后问题。“当前政治工作思维理念上守旧守常、运行模式上自转空转、指导方式上缺位错位、方法手段上不活不新等现象不同程度存在，这些问题，影响政治工作创新发展，损害政治工作威信威力”。出现这种情况的主要原因就是缺乏创新思维，对新事物持排斥态度。
三是要以担当精神，迎难而上，破解阻力，坚定发展。面对网络信息大潮，许多领导干部之所以怕泄密不敢用、怕出事不作为，一个重要原因，就是信息安全不托底，保密防范缺手段。由于部队没有统一配发信息网络监控设备，对官兵上网行为的监管，普遍具有临时性、应急性、滞后性的特点，一些滥发帖、失泄密问题得不到实时监管，负面隐患很难及时消除，导致一些单位一有失泄密事件或安全隐患发生，就采取封网、撤网、断网等极端措施。这种不正确不正常的网络认知，通过领导干部行政权威，逐渐演化为一种制度文化，内化为官兵集体意识，成为影响部队网络化建设发展的最大“绊脚石”。所以“红蓝融合”提倡各级领导干部来一场“头脑风暴”，打开“安全心结”、摒弃“鸵鸟心态”、消除“看客心理”，争当信息化建设的领头雁和排头兵，按照攻防兼备、疏堵结合的原则，完善管理机制，强化底线思维，坚持依法运转，使网络成为“阿里巴巴的宝库”而不是“潘多拉的魔盒”。
其四是以主动战斗姿态和抢占思想阵地的进取意识，积极大胆探究政工创新的路径和规律当前战争形式已经改变，瞬息万变的国际局势和激烈的国际竞争，对我国国防建设提出了拷问，也对捍卫政治工作主阵地提出了更加严峻的考试。以美国为首的西方反华势力，凭借强大的技术实力和网络资源，构设“价值陷阱”，实施“文化冷战”，培植“第五纵队”，将个别问题扩大化、单一问题复杂化、一般问题政治化，矛头直指我党的领导和社会主义制度。这是当代中国的“最大变量”，也是政治工作的“最大忧患”，必须树立守土有责、守土负责、守土尽责的态度和精神，增强应对网络舆论的信心，依托网络终端及时推送最优质资源、最前沿成果、最流行理念，确保党的指令能在第一时间抵达网络的任何一个触角，从而把握正确舆论导向，让正能量充沛、让主旋律高昂。
这次新冠肺炎疫情中，面对疫情、舆情交织叠加的复杂形势，“红蓝融合”探索者们带着打赢网络意识形态领域斗争的使命责任，依托“我们的太空”创新实践中心积极抢占舆论制高点、打好应急应战主动仗，全国率先推出“抗疫有我，中国加油”网宣活动、率先创作唱响抗疫主题歌曲、率先推出3组抗疫表情包、率先联合央视开通24小时不间断直播，先后发布23首原创歌曲、创作110余幅“武汉加油”书画作品和2000多条网宣产品，累计播放阅读量超2.7亿次，持续弘扬真善美，网聚同心协力战疫情的硬核力量。
正如“红蓝融合”案例中所阐述的那样：“使超越时空限制、富有永恒魅力的宝贵精神财富，借助网络进一步弘扬起来、撒播开来、闪亮起来，不断强固官兵听党指挥、维护核心、看齐追随的思想根基”。要让真正具备信息素养、网络思维的领导干部，成为引领政工信息化的力量中坚、打赢信息化战争的砥柱中流。各级领导干部唯有带头学习网络、运用网络，创新工作、刷新理念，做到“领导带头、发动群众，以上率下、上下联动”，才能有效推动政治工作创新发展。
作为政治工作创新案例来说，还有三点需要加强。一是在顶层设计理念和实践都非常好，如果能在具体落实上下更大功夫，使之更给力，更接地气就可能更好。二是如果再增加些典型集中的实操性事例，既有理论说明，更有实操推动，就会更好些。三是如果立足战略支援部队职业特点，把英雄部队在强化意识形态领域创新和发展战斗精神的创新成果更加突显出个性化特点来，就更完美了。
作者：马文海，空军大校军衔，空军党的创新理论研究中心研究员、军事科学院特邀高级研究员、中国科学社会主义学会常务理事。
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（责任编辑：编辑部）
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