在推进基层治理现代化的进程中，大同市平城区积极探索创新，以“社区书记工作室”为核心阵地，围绕“思想引领、交流学习、赋能培训、示范带动”四大功能，充分发挥“头雁领航”效应，推动基层党建工作全面升级，构建共治共建共享的区域化党建新格局。

　　一、搭建研讨平台，汇聚智慧破解基层难题

　　通过建立“基层党组织书记每月谈”机制，聚焦基层党建和社区治理的重点难点问题，开展常态化研讨交流。通过“一议题、两研讨、一总结、一报告”的工作模式，确保每月有主题、有讨论、有总结，年度有成果报告。同时，社区党委书记按业务方向编入“理论指导”“攻坚实践”“创新提升”三支团队，分别开展“党建引领老旧小区改造”“接诉即办与基层治理精细化对接”“提升老旧小区物业服务效能”等课题研究。各团队通过案例分享、头脑风暴等形式，拓宽工作思路，凝聚集体智慧，有效解决基层治理中的实际问题。

　　二、强化培训赋能，提升干部队伍整体素质

　　坚持以思想政治建设为引领，夯实政策理论基础，通过灵活多样的培训方式，每季度开展一次集中赋能培训。依托街道党建工作协调委员会，邀请专家学者解读政策、分享经验，组织理论学习小组开展“集中学、自主学、帮送学”活动，全面提升社区书记的理论水平和业务能力。在此基础上，文兴社区党支部进一步延伸党建触角，通过“五社联动”模式，整合社区资源，培育社工力量，组建专业团队，提升社区党组织的动员能力和服务效能。

　　三、打造示范品牌，以点带面提升治理效能

　　书记工作室通过实践总结、经验提炼，打造一批具有代表性、可复制的基层治理品牌项目。鹿苑街道站东社区通过升级改造南官房小区党支部阵地，激发居民参与热情，组建志愿服务队，增强社区凝聚力。改造后的小区不仅环境改善，邻里关系也更加和谐，实现从“问题小区”到“共融社区”的转变。此外，小区党支部还设置了义诊站和“全岗通”服务点，将便民服务延伸至居民家门口，真正做到“服务零距离、办事不跑腿”，有效提升了居民的获得感和幸福感。

　　平城区党建工作以“社区书记工作室”为抓手，通过搭建平台、强化培训、品牌塑造，激活了基层治理的内生动力，构建了党建引领下的多元共治格局，为推动基层治理体系和治理能力现代化提供了有力支撑。未来，平城区将继续深化创新实践，不断完善区域化党建工作机制，为建设和谐宜居的现代化城区奠定坚实基础。(秦世珍、郭瑾）