4月27日，闻喜县人社局召开人社系统年轻干部作风建设大家谈座谈会。旨在深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，全面分析当前年轻干部作风建设现状，教育引导人社系统年轻干部展现良好的精神风貌，为推动人社事业的蓬勃发展注入青春力量。县委组织部副部长、人社局党组书记、局长石新吉及全局40岁以下年轻干部参加会议，会议由人社局党组成员、副局长梁晓敏主持。

　　活动中，全体人员集体观看《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》警示教育片，通过典型案例强化纪律意识；梁晓敏副局长传达学习了上级关于年轻干部教育培养和作风建设相关文件精神，并就贯彻落实提出具体要求；孙卉、王炳哲、马弘涛、张庞博、崔涛5名年轻干部代表结合工作实际，围绕作风建设主题作交流发言，分享个人心得体会。

　　石新吉局长作总结讲话，从党的事业发展高度、从人社事业发展需求和年轻干部自身成长三个维度分析加强年轻干部作风建设的重要意义，并从思想认识、工作态度、纪律规矩、服务意识等方面剖析年轻干部作风建设方面容易产生的问题。

　　石新吉局长要求人社系统全体年轻干部，一是心中要有信仰。要有坚定的政治信仰和为人民服务的信仰，始终坚定地拥护党的领导，把人民的利益放在首位，将理想信念贯彻到人社工作的各个环节，用实实在在的行动书写对人民的庄严承诺。二是人生要有谋划。树立起远大的人生志向，明确个人的职业规划和人生目标，持续加强理论和业务知识学习，在工作和学习中不断积累经验、增长才干，努力成为人社工作的行家里手，把个人成长融入谱写新时代人社事业发展的实践中。三是工作要勇担责。牢固树立主人翁意识，践行正确的事业观和政绩观，勇于迎接各种困难和挑战，以高度的责任感和使命感投入到工作中去，在关键时刻豁得出、顶得上，肩负好时代赋予的使命。四是作风要守底线。认真学习党纪国法，严格遵守工作纪律和规章制度，持续改进工作作风，常思贪欲之害、常怀敬畏之心、常敲廉洁警钟，以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加扎实的作风，展现出新时代人社年轻干部的良好形象。（张杰）