近年来，越来越多的外出人员选择回到家乡，他们带回了丰富的知识、熟练的技能和宝贵的资源，为家乡的发展注入了新的活力。

　　吸引和留住宝贵的人才，政府的引导和支持至关重要。去年12月底，鹤壁市启动了稳企业促就业直播带岗线上招聘活动，节后更是加大了力度，为返乡人员提供了更多的就业机会。这些举措为返乡人员创业就业奠定了基础，也为返乡者更好服务家乡发展增添了信心。

　　在鹤壁市，有许多成功的返乡创业典型：留美博士朱明甫，他选择回到家乡创办企业；年轻大学生张桂芳，以高票当选为村党支部书记，在希望的田野上唱响“田园牧歌”……如今，越来越多的人选择返乡创业，在实现自身梦想的同时，带动乡亲们就业致富。

　　返乡人员具有开阔的视野、活跃的思维，了解市场需求，对产业发展也有独到的见解。同时，这些返乡创业者善学习、肯钻研，在实现自我成长的同时，也为鹤壁市提供了更多的就业岗位，可以说，返乡创业就业，为鹤壁市产业发展带来了资金、技术和理念，共同为家乡的发展贡献力量。

　　栽好梧桐树，引得凤凰来。当前，鹤壁市正在建设新时代高质量发展示范城市，比以往任何时期都更加需要优秀的人才、先进的技术、创新的理念。如何吸引更多有抱负、有能力的年轻人返乡创业？考验着各个地方落实引才政策的力度和温度。

　　鹤壁市始终把人才工作摆上重中之重的位置，深入实施人才强市战略，大力实行“兴鹤聚才千人计划”，成功探索出“柔性引才”新模式。在原有人才政策的基础上，鹤壁市还设立了人才服务窗口，明确了人才服务专员，建立了人才服务联席会议制度，在项目落地、资金筹措、精细服务、技术护航等方面提供保障，力求为人才提供最优惠的政策、最优质的服务、最优良的环境，这些措施进一步激发了返乡人员的创业热情。

　　人才是第一资源，事实证明，凝聚政策合力，形成良好的干事创业环境，才能让返乡创业者回得来、留得住、干得好，最大限度激发人才内在活力，在全社会营造“回乡创业”的良好氛围。