近年来，河南省沁阳市着力抓好驻村第一书记管理工作，加强制度约束、强化日常考核、开展观摩评比，多维度评价驻村第一书记，进一步确保驻村第一书记认真履职、全面锻炼、发挥作用，为推动乡村振兴提供有力支撑。

　　加强制度管理。制定“双月通报、半年评估、年终评估”机制，定期了解驻村第一书记工作情况。采取“红蓝榜”“全市通报”制度，优化驻村第一书记考核管理，选树优秀典型，激发工作干劲，提升帮扶成效。建立召回制度，对履职不力或因其他原因不能胜任驻村的，按程序及时召回调整。截至目前，共通报红榜单位17个，蓝榜单位8个，涌现先进典型8人。

　　强化日常考核。市委组织部成立11个党建指导组，围绕在岗履职、任务落实、帮扶成效对分包乡镇街道常态化开展驻村工作监督指导。通过查考勤签到、看工作日志、听工作清单落实，掌握驻村工作动态。构建多方位考核评价体系，与村干部和党员群众访谈、实地查看帮扶成效等方式，掌握驻村工作实效。在日常考核中，及时发现先进典型、强化薄弱环节、纠正突出问题，做好驻村第一书记日常评价。

　　开展观摩评比。每季度组织各乡镇（街道）开展推磨检查、逐村观摩等不同形式的观摩评比活动，以现场点评、互动交流等方式，多角度、全方位了解驻村工作中的先进做法和特色经验，在评比中查不足、找差距，在检查中看工作成效、查摆问题。针对派驻村突出问题邀请相关市直单位参与观摩，横向对比驻村帮扶成效，并进行评价打分，对驻村工作进行科学考核评价。（米凡鸣 张哲轩）