近年来，焦作市温县聚焦解决新就业群体党建“谁来抓”“怎么抓”“强服务”“添活力”等四个方面问题，压实工作责任、建强组织体系、提升服务效力、激发组织活力，推动新就业群体党建工作破题攻坚。

　　新就业群体数量庞大、流动性强，党建工作如何破冰？

　　新就业群体有着鲜明的特点：一方面与人们的生活离得很近，一方面就业方式灵活、流动性很强。

　　如何在“庞大却又零散”的新就业群体中建强组织体系，首先要把力量统筹起来、部门结合起来、属地调动起来，形成党建工作合力。县委组织部推动11个乡镇（街道）和行业部门将新就业群体党建工作与传统领域党建工作同谋划、同部署、同落实，构建起组织部门牵头抓总、行业主管部门具体负责、乡镇社区兜底管理的工作格局，提升新就业群体党建水平。

　　“小哥”、主播就业方式灵活、联系难，怎样在流动的群体中建好党组织？

　　奔跑在路上、工作在“云”上，新就业群体中党员“隐形”的多、联系难，依照传统方式在企业里设立党组织难以奏效。

　　“我们通过属地、行业、企业三方携手，沿着能触及新就业群体的工作链条，让党组织‘扎根’、党员‘归队’。”温县县委组织部相关负责人介绍。

　　“我家是郑州的，在温县顺丰快递有限公司工作。由于公司没有党支部，党组织关系一直在郑州社区，平时大多是在线上参加组织活动。现在，成立了电商快递行业联合党支部，我总算是‘归队’了。”顺丰快递小哥马海鲸说。

　　党员流动到哪里，党的组织就要覆盖到哪里。温县常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，及时掌握新业态新就业群体运营情况、党员队伍情况，将原本松散的新就业群体凝聚在党组织周围。目前，该县在新就业群体中成立三个功能型党支部，即货运行业联合党支部、外卖行业联合党支部、电商快递行业联合党支部。

　　“暖心之家”“红色驿站”，怎样真正的发挥服务阵地作用？

　　“红色驿站不仅是一个歇脚的地方，也是我们外卖骑手的暖心港湾，让我们感受到了城市的温度。我们也将在党组织的关怀下做好服务，奉献社会。”美团外卖骑手周鹏飞在爱心驿站歇脚时说。

　　今年以来，温县集中打造货车司机“暖心之家”示范点1个，外卖骑手、快递小哥“爱心驿站”11个，为货车司机、外卖骑手、快递小哥全天候免费提供服务，构建起城区新就业群体“一刻钟服务圈”。发布《关心关爱外卖骑手、快递小哥的倡议书》，呼吁社会各界给予外卖骑手和快递小哥更多的理解与关怀。入冬以来，该县集中开展新就业群体“冬日送温暖”等慰问活动，为他们发放爱心礼包，累计受益120余人次。结合“组工干部走一线”活动，深入快递、外卖、电商等企业开展调研，帮助解决各类问题28项。

　　怎样破解“发挥作用难”，让党建赋能发展？

　　“有了组织，唤起自己入党时的信念，对于党员身份的认同感加强。”有了支部，党员踊跃站出来。“先锋骑手”、“党员先锋车队”不断涌现，党员打头阵、作表率，用自己的方式发光发热。

　　针对新业态、新就业群体党建融合度不高、先锋模范作用发挥不明显等问题，温县引导新就业群体化身城市基层治理“合伙人”。在外卖行业率先建立了“党员先锋岗”、“党员红旗车”，目前，行走在县域内的“党员红旗车”有10余辆，有效充实了社区治理力量。红旗车队被授旗以来，志愿服务队通过“随手拍”形式向社区报送并协助处理食品卫生、安全隐患等问题20余件，解决关爱老人、为辖区居民紧急购药等需求30余次，为城市基层治理注入“红色动能”。

　　“我们将党建引领融入到服务之中，探索适合新就业群体的党建发展之路。在今后的工作中，我们将更加注重针对新就业群体所想所需，组织开展党建活动，真正让党建成为新业态发展的红色引擎。”温县县委组织部相关负责人表示。（王倩倩）