一直以来，焦作市温县医保局坚持将党建引领贯穿医保基金监管全过程，从列重点、打堵点、定试点、解难点上下功夫，有效保障医保基金安全高效运行。

　　列重点，明确监管方向。认真梳理了近年来病历抽查、现场检查、审计发现的问题，结合省市下发的问题清单，针对不同级别的医疗机构，分别列出县域内各定点医疗机构《问题清单》，工作人员从问题清单中根据监管中的违规频率进行排序，将每家医疗机构违规频率的前十个违规项目作为监管的重点内容，明确了“10+X”的监管方向。

　　打堵点，畅通监管渠道。定期召开监管人员工作会议，听取在工作中遇到的堵点问题，如:因人才和技术原因大数据提供的信息不及时、行政执法中对法律法规的执行、理解和准确把握等问题。通过及时调整人员、加强业务学习等方式，打通监管堵点，提高监管效率。

　　定试点，探索监管方式。探索建立了县、乡、村(居委会)三级监管网格+两定医药机构内部监管机制的“3+1”医保基金网格化监管体系，通过理清三级监管网格和两定医药机构职责，强化了工作衔接，提升了医保基金监管综合效能。在网格化监管体系的基础上，向试点乡镇派驻网格监管指导员，负责指导、督导和协调网格化监管中存在的问题，不断总结和完善网格化监管中的经验、教训，为下一步全县网格化监管的总体提升提供有力保障。

　　解难点，提高监管效率。针对监管人员素质参差不齐，监管水平不均问题，按照网格化责任分工区域，将人员进行重新分工，按照“以老带新、力量平均”原则，重新划分为两个大组、四个小组，既分工又合作，实现监管工作的共同商量、力量互补、相互促进;同时，以医保三大目录和医保服务协议为抓手，加强日常业务学习，建立监管人员的业务考核和评价机制，不断提升监管效率和水平。（朱献贞）