近年来，河南省焦作市博爱县参照选调生成长规律，根据成长不同阶段的差异特点，有计划地加强组织引导、组织培养、组织关爱，确保选调生茁壮成长、可堪重用。

　　思想淬炼，紧扣思想“萌芽期”。博爱县牢牢把握信念筑基、思想成形、精神沉淀的萌芽阶段，引领选调生系好“第一粒扣子”。时时抓、经常抓、长效抓政治理论学习，定期召开选调生交流会、年轻干部座谈会，为选调生们提供沟通平台，引导选调生互相学习、借鉴先进经验，强交流、深探讨、同进步、谋新篇。2023年度博爱县组织选调生培训2批31人次，召开选调生座谈会2批16人。

　　教学相长，抓住成长“黄金期”。博爱县精心规划落实选调生教育培训工作，落实“1+1”传帮带机制。开展“导师带徒”工程，为每名选调生至少确定1名政治过硬，工作经验丰富的镇、村干部作为选调生培养人，导师手把手教示范，发现问题及时完善提升，真正把选调生培养工作落到实处；实施“青蓝计划”，通过择优选择有工作经验的选调生与新录用选调生“结对”方式，制定帮带计划，帮助新录用选调生快速转变身份、适应工作环境，致力于形成选调生青蓝相继、薪火相传的生动局面。目前为53名选调生选派67名导师。

　　日常管理，关注平时“孵化期”。博爱县以“走”为先，走到选调生基层锻炼岗位去看、去访、去问，谈一谈工作生活，问一问“家长里短”，切实解决选调生当前的急难愁盼，用心用情“精准滴灌式”向选调生们传达组织对他们的关怀。及时审批选调生到村任职工作补助资金，制定选调生到村任职工作补助资金使用方案，严格审核把关，2023年度审批任职补助资金20余万元。（刘菲菲）