焦作市山阳区坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体工作，打好“强组织、优服务、促治理”组合拳，着力推动党建工作与经济发展深度融合，不断增强党在新兴领域的凝聚力、号召力、影响力。

　　筑家安“新”聚合力

　　坚持以全域思维、开放思维抓党建，着力构建新兴领域党建“中心引领、多元协同”的管理格局。组织部门“布局”抓统筹，有效整合党建工作、行业管理力量；行业部门“落子”重推进，网信、市场、住建、科工等分抓互联网、外卖送餐、快递物流、信息服务等行业党建，理顺管理责任；工会、团委、妇联等群团部门负责做好群团组织覆盖，街道、社区实行兜底管理。加大“口袋党员”“隐形党员”摸排力度，常态化推进“两个覆盖”，确保企业基本状况、员工情况、党建工作情况“三清”。目前，全区“三新”领域已成立党支部48家，并逐渐形成了食尚物语“聚新成火、向尚而行”、千欢文化“五彩党建”等党建品牌。

　　关爱暖“新”增活力

　　在落实“党建入章”、党费全额返还、列支专项党费的基础上，实施发展党员专项培养计划，多措并举提升党组织标准化规范化建设水平。常态化开展“送政策进企业”，推动党建“软实力”转化为发展“强驱动”。2023年，“三新”领域共确定发展对象17人。同时，激励新就业群体为基层治理建言献策。打造73处“暖新驿站”，精准绘制“驿站电子地图”并及时向新就业群体推送，有效解决饮水充电、歇脚休息、医疗救急等急难愁盼问题。新业态工会联合会组织开展“体检送温暖”活动，为200余名职工免费提供35项体检服务；“阳光关爱”活动中，为新业态劳动者子女送上“文具大礼包”；辖区食尚物语党支部创新推出“红领计划”，发挥“传帮带”作用，为新就业群体“充电续航”。

　　共治融“新”强内力

　　积极探索实践“以服务换服务、以服务促治理”模式，组织“三新”领域党组织与党员当先锋、作表率，变“治理新对象”为“发展新力量”。经常性引导广大党员在走街串巷、入网入格中，参与“五星”支部创建、“六帮六助”专项行动等工作。示范引导快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体到社区党群服务中心报到，在公益服务、平安建设、关爱老人等工作发挥“新”作用。以激励机制让党员有为有感，形成“服务—积分—反馈”全链条闭环管理，着力构建“共治共享”双向奔赴治理新格局。（郭佳旗）