“这次谈心让我们感受到组织浓浓的关爱，感觉信心满满，干劲十足！”一个多小时的时间里，义马市委组织部部长和党员干部敞开心扉，通过“入心”谈话，让大家感受到了组织的温暖，增加了干事创业激情。

　　为进一步拓宽组织部门与广大党员、干部、人才的联系渠道和沟通途径，义马市委组织部结合“部长公开工作日”，采取“进门谈”和“出门谈”的双向交流方式，通过请进来与走出去相结合的形式，建立与全市党员、干部、人才经常性双向谈心谈话工作机制。

　　真诚邀约“进门谈”，闻需求之声。将每周四定为“部长公开办公日”，邀请全市党员干部人才“回家”说说心里话。听听大家在思想上的困惑、工作上的困境、生活上的困难，聊聊大家对组织、干部、人才、编制等工作的意见建议，谈谈大家对工作、学习、生活的所感所悟、所学所获。

　　真心探访“出门谈”，谋创新之路。健全完善组工干部基层联系点制度，将全市22个市直机关党（工）委、35个社区及50个基层党组织具体到组工干部联系分包。明确组工干部列席各分包单位巡察反馈会、民主生活会、组织生活会等要求，对重点任务及时掌握、主动协调、跟踪督办，提升组织工作质效。

　　真情纳贤“日常谈”，访有志之士。不定期不定时地按照岗位类型和身份特点，有针对性选取不同类型人员作为谈话对象，结合干部性格特点、背景经历、岗位分工等谈工作、谈建议、谈想法、谈打算，近距离接触干部，及时了解掌握干部思想动态和工作情况。（张文曦）