3月28日，渑池县矿产品计量中心召开工作会议，对干部队伍建设工作进行安排部署。

　　会议宣读了《人员岗位调整通知》和《人事考核办法》。此次轮岗交流其根本目的在于对岗位配置进行再优化，对日常管理进行再细化，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明选人用人导向。

　　会议对下步工作提出要求：要积极出招出策应对严峻的财政形势，开源节流，一方面想尽办法多收促收，一方面断臂求生缩减成本，必须改革，必须创新。会议强调，要发展、要振兴，人员是决定性力量，作风是关键性因素。风气不正、导向不清、赏罚不明，就会影响干事创业积极性，要着力解决能力欠缺、责任欠缺、激情欠缺、闯劲欠缺、自律欠缺，对于开局不跑、半路不追、终点不冲的职工，将批评、惩戒，甚至调离、清退。希望大家能够树立进取意识和危机意识，坚决摒弃在岗不谋事，无所作为，得过且过的行为，强化担当、主动作为，学习、学习、再学习，一刻不停地强能力、增本领，努力奋进，做一个有梦想、有目标、有追求和知荣辱的人。（张琼伟/文 马剑/图）