近日，中牟县雁鸣湖镇以乡情乡愁为纽带，积极整合各方资源力量，鼓励乡土人才发挥“人熟、地熟、事熟”优势，充分发挥乡土人才“软实力”，为乡村建设凝心聚魂，助推镇域经济社会高质量发展。

　　提升站位，认识乡土人才重要性。雁鸣湖镇高度重视乡土人才在实施乡村振兴战略中的重要作用，统筹谋划，通过村级户代表微信群、悬挂条幅等多种方式大力宣传，做到家喻户晓。   

　　加强摸排，建立乡土人才库。依托网格化平台，“策略性”摸排乡土人才。对各村致富能手、外出务工经商人员、专业技术人才等群体中的乡土人才进行入户走访，摸排统计，分门别类登记造册，实行镇村联动管理，全面及时掌握乡土人才队伍发展状况。

　　完善措施，建立健全联络平台。以各村党建专干为联络员，定期组织村组干部与乡土人才进行沟通联络，建立乡土人才微信群，及时推送家乡发展变化，建立互通互联的工作机制，推动各项工作任务落实落细、落地见效。

　　注重实效，多方位促责任落实。根据全镇情况，雁鸣湖镇大力发展农文旅融合发展等新业态产业，助推乡土人才回流新引擎,保障乡土人才回流的安全感；以走村入户、发布政策宣传信息等，确保乡土人才政策“掷地有声”。“侧重性”激励，满足人才需求。

　　截至目前，雁鸣湖镇共召开镇村两级座谈会23场，提出意见建议12条，为持续深化推进雁鸣湖实施乡村振兴战略提供思路。(尹佳佳/文图)