事业因人才而兴，人才因事业而聚。近年来，随着新时代人才强市战略的不断推进，驻马店市人才工作持续提质增效、人才队伍持续发展壮大，“院士经济”领航指向，“智慧之城”初绽新颜，人才工作不断实现新突破、焕发新活力、增添新动能，为全市经济社会发展提供了有力人才支撑。

　　全国脱贫攻坚楷模荣誉称号获得者、中国工程院院士李玉在“中国花菇之乡”泌阳县挂牌成立河南省真菌研究第一家院士工作站，带动形成集研发、种植、精深加工、出口贸易、电子商务为一体的全链条产业集群。目前，泌阳县食用菌产业实现产值50亿元，出口创汇1亿美元。

　　素有“防水之乡”的平舆县，“结缘”中国工程院院士王复明团队，建起国内首家建筑防水行业的院士工作站，建成国内一流、世界领先的坝道工程医院建筑防水分院及基础工程原型试验场，为县域经济发展注入强大动力。目前，平舆县防水材料生产企业30多家，常年从业人员30万人，产值突破600亿元，防水产业已成为平舆县富民强县的“一张名片”。

　　世界花生看中国，中国花生看正阳。自1999年以来，被誉为“花生院士”的张新友先后培育出远杂9102、豫花37等品种，用科技开创了正阳县黏土种花生的奇迹，让花生成为农民致富的“金豆豆”。如今，正阳县常年种植花生170多万亩，年产量50多万吨，综合收入260亿元，品牌价值超过百亿元，“花生之都”叫响全国。

　　类似泌阳香菇、平舆防水、正阳花生的“院士经济”故事，如今在驻马店市正不断上演。“院士经济”的产业催动，背后是驻马店人才工作精耕细作的累累硕果。

　　近年来，驻马店市大力实施人才强市战略，坚持把人才资源开发作为破解人才结构性不足的重要抓手，着眼全市人才队伍建设现状和事业发展需求，广开进贤之路、广纳天下英才，聚四海之气、借八方之力，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有希望，集聚了一批高层次人才来天中大地创新创业、成就事业。

　　结合民生事业发展“常态引”。大力实施“智汇驻马店”人才工程和万名大学生留驻创业就业计划，设立人才引进专项事业编制，开辟人才引进“绿色通道”，采取春季校招、秋季社招等方式，引进各类急需紧缺专业高层次人才。

　　依托招才引智平台“联合引”。坚持招商引资与招才引智并重，依托一年一届的中国·河南招才引智创新发展大会、中国农产品加工业投资贸易洽谈会等，积极宣传驻马店良好发展环境和招才引智优惠政策，推进政策联动、人才联招、活动联办、载体联建，形成招才引智“聚合力”。

　　突出以用为本“柔性引”。通过兼职挂职、技术咨询、项目合作等柔性方式，吸引集聚战略性科技创新领军人才和团队来驻马店市创新创业，对在提升基础研究水平、增强企业和产业技术能力、促进重大项目落地达产方面发挥关键作用的柔性引进人才，给予职业发展、资金支持、金融扶持等一系列优惠政策，推动更多科技成果转化落地、产生效益。

　　注重院地共建“合作引”。开展“院企人才合作”工程，搭建企业与院校、科研院所合作交流的桥梁，有效解决了企业人才紧缺和创新驱动发展能力不足的问题，实现了优势互补、资源互享、同进互利。

　　目前，驻马店市连续举办了五届“院企人才合作论坛”，131家规模以上企业与230多所国内高校建立了人才合作培养的长效机制，为企业柔性引进急需人才2万余人，培训员工5万人次，帮助解决生产、管理技术难题800多个，推动院校260多项科技成果优先在驻马店市产业化，创造直接经济效益3.2亿元。

　　成绩背后，一个绕不过去的话题是创新型平台的建设。近年来，驻马店积极推进创新要素引领平台建设，创新“高新企业培育+科研平台创建+产业平台建设”等培养模式，发展一批高新技术企业，集聚培养一批高端人才、科技人才，突破一批关键核心技术，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有希望。

　　截止目前，全市建成院士工作站12个、博士后科研工作站6个、“中原学者”工作站2个、国家企业技术中心2个、国家级科技企业孵化器1个、国家级众创空间1个、省级产业技术创新战略联盟3个、省学术交流基地1个、省技术转移示范机构1个、省博士后创新实践基地19个、省引智成果示范推广基地4个、省专家服务基地3个、省企业技术中心37个、省工程实验室11个、省工程技术研究中心69个。

　　人才发展既要搭建平台，又要接续培养。驻马店市大力优化整合各类人才培训资源，通过组织人才外出培训、研讨交流，支持人才申报重大科技专项、承担重大科研课题、参与科技成果转化和技术推广等方式，在实践创新中去培育锻造人才。近年来，通过实施优秀企业家培育工程，全市累计举办企业经营管理人才培训班、企业家论坛26期，培训企业经营管理人才2.2万人次；通过实施“新技师培养带动计划”“金蓝领高技能人才培养计划”等，全市培养企业重点工种、重点工艺高技能人才6000多人。

　　环境好，则人才聚、事业兴。在发展的各种要素中，人才对环境最为敏感。面对日趋激烈的人才竞争，驻马店市提出“打造人才生态最优地”的战略目标，不拼政策拼服务，不拼资金拼环境，始终把服务作为核心竞争力来抓，既为人才开创茁壮成长的天地，又为人才创造温暖如春的生态，让人才有用武之地、无后顾之忧，让更多人才向往、融入、扎根。（全媒体记者 长春 编辑 詹云清）